2012 förhandlades steg E i lönesystemet fram som ett sätt att utöka möjligheterna till utveckling då lönesystemet ansågs för låst. För att komma i fråga för E-steget måste man varit minst två år i steg 4, samt uppfylla kraven nedan:
– Visar på en högre kompetens i sitt arbete och förståelse för helheten.
– Aktivt engagemang i verifiering av ny utrustning till avdelningen.
– Aktivt engagemang vid produktändringar som berör avdelningen.
– Visar på konkreta bidrag till att ta bort slöseri och förbättring av kvaliteten.
– Stödjer övriga gruppmedlemmar och bidrar till deras utveckling.

 

Beslut och uppflyttning av medarbetare till nivå E sker en gång per år i februari.

Om du har varit i steg 4 mer än två år och du anser att du uppfyller kraven ovan, ställ frågan om nominering till E-steget till din chef på nästa PoU-samtal. Om hen säger nej ska du samtidigt få veta vad du behöver förbättra för att uppfylla kraven.