Övertid - vad gäller?
På förekommen anledning reder vi ut vad som gäller vid övertid/SFA.
|
|
Lokalt avtal |
Centralt avtal (”blå boken”) |
|
|
|
SFA |
Ikappkörningstimme |
Övertid |
|
Senaste varsel till |
8 kalenderdagar innan |
På ordinarie arbetstid dagen innan |
Före sista rast (samma dag) |
|
Begränsning |
+/- 10 timmar per tvåveckorsperiod.
+SFA och övertid kan uppgå till högst 225 timmar för enskild medarbetare under ett kalenderår.
Individens SFA-tidbank får variera mellan -175h och +75h. |
Max 50 timmar per månad.
Max 150 timmar per år. Därefter kan arbetstagaren själv gå med på ytterligare 50 timmar. |
Max 50 timmar per månad.
Max 150 timmar per år. Därefter kan arbetstagaren själv gå med på ytterligare 50 timmar. |
|
Ersättning |
Vid mindre än +75h i tidbanken: timme för timme till tidbank + särskilt övertidstillägg.
Vid mer än +75h i tidbanken: timlön + ersättning som vid kollektiv produktionsövertid. |
Timlön + övertidstillägg. |
Timlön + övertidstillägg. |
|
Giltiga skäl att slippa arbeta |
Enligt kommentarsboken för Teknikavtalet IF Metall. |
Enligt kommentarsboken för Teknikavtalet IF Metall. |
Enligt kommentarsboken för Teknikavtalet IF Metall. |
|
Övrigt |
|
Inkluderar 12 minuter betald paus. |
|