Onsdagen 26 oktober är det skyddsombudens dag. I år ligger fokus på hur trakasserier, våld och hot kan utgöra ett hinder för uppdraget.

LOs arbetslivsenhet har genomfört en enkätundersökning bland skyddsombud och huvudskyddsombud på arbetsplatserna i LO-förbunden för att kartlägga hinder, trakasserier, våld och hot.

Sten Gellerstedt är utredare och arbetslivsforskare på LO.
– Bakgrunden till enkäten är en växande svårighet för skyddsombuden att fullgöra sitt uppdrag. Därför vill vi veta mer om hur det ligger till och enkäten är en del i det arbetet.

På onsdag 26 oktober håller LO ett seminarium som ska ge en plattform för att driva dessa viktiga frågor tillsammans med förbunden.

I samband med seminariet släpper LO rapporten ”Trakasserier av Skyddsombud”, där resultatet av enkäten presenteras.

(Källa: www.lo.se)

Hej på er alla medlemmar, hoppas allt är bra med er. Vi är nu inne i en intensiv period med dubbelkörning och med det ställs det krav på vår organisation det innebär att vi nu har kört en hel del övertid. Företaget och den fackliga organisationen för en ständig dialog om hur vi ska kunna minimera övertidsuttaget som givetvis belastar våra medlemmar. En av åtgärderna är att vi fortfarande nyrekryterar så att vi har en bra bemanning, vi tar också höjd i vår produktion så att vi ska kunna ta upp störningar.

Verkstadsklubben är inne i ett arbete där vi håller på att förändra vår organisationsstruktur, allt för att kunna bli bättre på att möta framtiden och kunna ta frågorna på rätt nivå. Vi gör detta för att stärka oss som lokal fackförening så att vi kan ta till vara våra medlemmars intresse på bästa sätt.

Återigen vill jag ta upp och poängtera vikten av facklig medverkan, tänk på att alltid ta kontakt med den fackliga organisationen om ni har frågor eller vid medverkan på möte, inga frågor är för små.

Mvh Mikael ”Sippa” Johansson.

Nytt avtal gällande jobbsäkring på koncernnivå

På det extra medlemsmötet i målerigruppen 21/9 valdes Elvir Prelic till ny gruppordförande.

På förekommen anledning reder vi ut vad som gäller vid övertid/SFA.

Alla medlemmar har rätt att ta med sig en facklig representant vid samtal med chefen. I första hand tar man kontakt med någon i den gruppstyrelse man tillhör, men medlemmen får naturligtvis ta med någon annan om hen vill. Självklart gäller detta även medlemmar på Lernia! Om det inte går att få tag i en facklig förtroendevald som har tid att följa med har man rätt att begära att mötet flyttas.
Detta är en rättighet som alla våra medlemmar inom IF Metall har, och som vi ska ta vara på.

Mycket är på gång framöver.
Här nedan följer några saker att hålla utkik efter:

Extra medlemsmöte i målerigruppen
Då målerigruppens ordförande Jörgen Palmér avsagt sig uppdraget har man kallat till ett extra möte för medlemmar i måleriet, där man kommer att välja en ny gruppordförande. Mötet hålls 21/9 klockan 15:12 i Furans cafeteria.

Kongress 2017
Nästa IF Metallkongress genomförs 19-22 Maj 2017 i Göteborg. Alla medlemmar har rätt att skriva motioner till kongressen. Dessa ska vara inskickade till avdelningen senast 30 September för att kunna hanteras av avdelningsstyrelsen.
På http://www.ifmetall.se/forbundet/kongress_2017 kan man läsa mer om kongressen och om hur man skriver motioner.
Medlemmar kan även föreslå ombud till kongressen. Dessa nomineringar ska vara verkstadsklubben tillhanda senast 30 September.

Nomineringsmöten
Verkstadsklubben vill även uppmana alla medlemmar att redan nu börja fundera på vilka ni vill ska företräda er i klubbstyrelse och gruppstyrelser inför våra nomineringsmöten i höst.

Verkstadsklubben påminner om möjligheten att fylla i en fullmakt för att medlemsavgiften ska kunna dras på lönen. De tidigare Lernia-anställda som går över till Scania behöver fylla i en ny fullmakt. Fördelen med att slippa inbetalningskort är, förutom att det är enklare, att man inte riskerar att ”straffa ut sig” om man glömmer betala.

7/9 genomfördes årets IF Metall-träff på Forum där representanter från olika klubbar samlades under en dag för att diskutera viktiga fackliga frågor. Man pratade bland annat om avtalsrörelsen 2016, lönebildning, hållbart arbete och kongressen 2017. Dessutom fick klubbarna framföra vilka frågor de tycker är viktiga att driva i nästa avtalsrörelse. Det som dominerade diskussionerna var övertidsfrågan och rätten till sin egen fritid. En minskning av övertidstaket och en starkare skrivning om individens rätt att neka övertid var önskemål som framfördes. En annan stor punkt var frågan om inhyrning och om hur vi ska kunna företräda dessa medlemmar på bästa sätt.

På förekommen anledning påminner vi om de trafikbestämmelser som gäller på Scania i Oskarshamn.

I fabriken ska gående i första hand använda de entresoler som finns. I övrigt är det markerade gångvägar som gäller. Vid gula övergångsställen har truckar företräde.
Truckförare får inte prata i telefon samtidigt som de kör truck, men även gående bör undvika att gå och prata i telefon samtidigt. Man är inte lika uppmärksam när man pratar i telefon!
Gå aldrig bakom en truck! Sök ögonkontakt med truckföraren så att du vet att hen har sett dig.
Gå aldrig mellan tågvagnar! Skulle tåget åka iväg kan allvarliga personskador ske.

Vid vita övergångsställen utomhus gäller samma regler som utanför grindarna. Gående har förtur, men även här ska man vara uppmärksam på att truckförare ibland har begränsad sikt pga gaffelstativ som skymmer vissa vinklar.